Ana prensip olarak eğitim & tecrübe düzeyi, kişisel özellikler dikkate alınarak işe alım yapılmaktadır

Şirketimizin ihtiyaç duyduğu birimlerde gelişimine katkı yapabilecek, sürekli gelişmeye açık, yeterlilikleri gelişmiş, bireysel

sorumluluk alabilecek, müşteri duyarlılığına sahip, takım çalışması ve şirket politikalarını özümseyen, topluma ve çevreye duyarlı

insan kaynakları oluşturmak, bu doğrultuda güvenli bir iş ortamında çalışmalarını sağlamak amacıyla politika ve prensipler

oluşturmaktır.

• Çalışanların sisteme katkısı için gerekli eğitimleri firma içi ve firma dışından sağlanmaktadır.
• Yüksek Performans gösteren çalışanlarımıza, uyguladığımız performans sistemi çerçevesinde, imkanlar ölçüsünde ödüllendirme yapılmaktadır.
• İşe alımlarda üç kademeli mülakat uygulanmaktadır.
• Çalışan personelimiz için uygun olduğunda yılda iki defa yapılan maaş artışında performans ve yetkinliğe göre ücretlerinde iyileştirmeler yapılmaktadır.